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储备干部述职及拜师会—奥门威尼斯0034com|常发制冷
[2021-04-12]

   2021年4月6日,常州常发制冷科技有限企业举办20届储备干部季度述职报告会及拜师会。集团人资副部长李应东、常发制冷总经理刘强、常发制冷财务总监江俊杰、常发制冷生产总监张耀及常发制冷相关部门领导出席本次活动。

   第一项议程:述职汇报储备干部就第一季度的工作、学习进行述职汇报。带教导师逐一对储备干部汇报内容进行点评,表扬其进步之处也提出对他们的新要求。运营管理部周言、质量部蒋天浩、工艺部张禄祥三位同事荣获本次述职“最佳风采展示奖”。

   集团人力资源副部长李应东对储备干部的述职汇报内容进行总结点评,对各位储备干部提出了更严格的要求,同时也强调带教导师要传道、授业、解惑,合格的领导者必须是合格的老师。


   第二项议程:导师角色培训及聘任。集团人资林荣增老师进行《导师角色与职责》培训,明确导师的责任和义务,给导师提出OJT在职培训的5个核心要点及人才培养过程中可能会踩到的坑,通过培训提升导师的带教能力。接着,进行导师聘任,由企业领导向导师颁发聘书,本次共聘任10名人员作为储备干部导师。

   第三项议程:拜师仪式。储备干部双手递送茶杯,依次走到自己导师面前,给导师敬茶,深深鞠躬,并说到“师傅,您辛苦了,请喝茶”。导师举杯喝茶,并回礼相赠,完成拜师敬茶仪式。导师与储备干部分别进行宣誓,以表示缔结浓浓的师生情。

   最后,总经理致辞。常发制冷总经理刘强指出:“对于2020届储备干部,企业给予了前所未有的重视,对储备干部的培养更加规范化、长期化,并给储备干部安排高层领导作为带教导师。希翼储备干部能够在本岗位上深入发现问题并解决问题,提高自身解决问题的能力。只有提高自身的能力,才会在机会到来的时候把握住机会,在为企业创造价值的同时使自己更上一层楼”。

   举行述职和拜师会,旨在于希翼,导师能够树榜样,传道、授业、解惑,储备干部能够勤学好问、快速成长,为常发的发展创造出更多价值。

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